Le Point sur n°41 - octobre 2007
L'activité des Espaces Jeunes en franche-Comté en 2006

Le Point sur n°40 - décembre 2006
Parcours de jeunes nouvellement bénéficiaires du RMI

Le Point sur n°39 - novembre 2006
La mobilité en début de vie active des jeunes formés en Franche-Comté

Le Point sur n°38 - octobre 2006
Les personnes handicapées en Franche-Comté : de la reconnaissance à l'emploi

Le Point sur n°37 - juin 2006
Les dirigeants d'entreprise âgés de 55 ans ou plus en 2005

Le Point sur n°36 - février 2006
Le vieillissement de la population active : quelle place pour les personnes handicapées ?

Le Point sur n°35 - janvier 2006
Les demandeurs d'emploi handicapés en Franche-Comté au 30 juin 2005.

Le Point sur n°34 - janvier 2006
Quand l'école est finie en Franche-Comté - Insertion des jeunes de la génération 2001.

Le Point sur n°33 - janvier 2006
Les personnes handicapées en Franche-Comté : de la reconnaissance à l'emploi.

Le Point sur n°32 - avril 2005
L'emploi dans le domaine du sport et de l'animation en Franche-Comté.

Le Point sur n°31 - février 2005
Les demandeurs d'emploi handicapés en Franche-Comté au 30 juin 2004.

Le Point sur n°30 - janvier 2005
L'offre de formation professionnelle en Franche-Comté.

Le Point sur n°29 - janvier 2005
Les personnes handicapées en Franche-Comté.

Le Point sur n°28 - novembre 2004
Le vieillissement de la population active en Franche-Comté.

Le Point sur n°27 - mai 2004
Les personnes handicapées et l'emploi en Franche-Comté.

Le Point sur n°26 - janv 2004
Les demandeurs d'emploi handicapés en Franche-Comté au 30 septembre 2003.

Le Point sur n°25 - oct 2003
La Franche-Comté comparée à ses régions limitrophes (synthèse du diagnostic socioéconomique de la Franche-Comté réalisé dans le cadre du PRDF).

Le Point sur n°24 - fév 2003
Missions et formations des emplois jeunes en Franche-Comté.

Le Point sur n°23 -mai 2002
La situation des personnes handicapées en Franche-Comté : de la reconnaissance à l'emploi.

Point sur n°22 - fév. 2002
Les très petites entreprises (TPE) en Franche-Comté. Etat des lieux et utilisation de la formation continue.

Le Point sur n°21 - déc. 2001
Le devenir des élèves sortis de formation initiale sous statut scolaire sans qualification ni diplôme

Le Point sur n°20 - sept. 2001
La logistique en Franche-Comté : état des lieux et besoins en offre de formation

Le Point sur n°19 - fév. 2001 (fichier Acrobat, 192 ko)
L'impact des formations existantes et les besoins en offre de formation dans le domaine de la culture

Le Point sur n°18 - oct. 2000 (fichier Acrobat, 264 ko)
Le devenir des étudiants issus des sections de techniciens supérieurs

Le Point sur n°17 - mai 2000 (fichier Acrobat, 156 ko)
Le devenir des sortants de la filière "Carrières sanitaires et sociales"

Le Point sur n°16 - mars 2000 (fichier Acrobat, 544 ko)
L'emploi et la formation dans le secteur du BTP

Le Point sur n°15 - novembre 1999 (fichier Acrobat, 216 ko)
L'emploi et la formation dans le secteur de la plasturgie

Le Point sur n°14 - septembre 1999 (fichier Acrobat, 216 ko)
L'emploi et la formation dans le secteur de la banque et de l'assurance

Le Point sur n°13 - juillet 1999 (fichier Acrobat, 188 ko)
Les Espaces jeunes : influence et attractivité 

Le Point sur n°12 - mars 1999 (fichier Acrobat, 152 ko)
L'illettrisme en Franche-Comté 

Le Point sur n°11 - décembre 1998 (fichier Acrobat, 172 ko)
L'abandon en premier cycle universitaire : quel parcours ?

Le Point sur n°10 - octobre 1998 (fichier Acrobat, 164 ko)
L’abandon en premier cycle universitaire : profil des étudiants

Le Point sur n°9 - avril 1998 (fichier Acrobat, 132 ko)
L'insertion professionnelle des animateurs socioculturels de niveaux IV et V

Le Point sur n°8 - janvier 1998 (fichier Acrobat, 148 ko)
La mobilité géographique des jeunes sortis des lycées professionnels et des CFA franc-comtois en 1992

Le Point sur n°7 - octobre 1997 (fichier Acrobat, 164 ko)
L'insertion professionnelle des lycéens et des apprentis franc-comtois par filière et niveau de formation

Le Point sur n°6 - mai 1997 (fichier Acrobat, 148 ko)
L'insertion professionnelle des lycéens et des apprentis franc-comtois entre 1992 et 1996

Le Point sur n°5 - février 1997 (fichier Acrobat, 180 ko)
L'emploi et la formation dans la branche des services de l'automobile

Le Point sur n°4 - novembre 1996 (fichier Acrobat, 148 ko)
Les contrats d'objectifs

Le Point sur n°3 - juillet 1996 (fichier Acrobat, 176 ko)
Les contrats de qualification en Franche-Comté

Le Point sur n°2 - octobre 1995
Les jeunes de moins de 25 ans en Franche-Comté
Source : Etude OREF - avril 1995
Les jeunes de moins de 25 ans résidant en Franche-Comté sont moins nombreux en 1982 qu'en 1990 (389 628 contre 421 885), mais d'un niveau de formation de plus en plus élevé.
Les jeunes actifs sont le plus souvent ouvriers ou employés. La plupart de ceux qui ont un emploi occupent des postes de travail peu qualifiés, et 52% sont salariés d'une entreprise tertiaire.
Le nombre des jeunes chômeurs baisse. Ces derniers connaissent rarement le chômage de longue durée, grâce notamment aux politiques d'emploi et de formation.
Toutefois, leur première entrée sur le marché du travail est difficile, en particulier pour les jeunes femmes. Celles-ci recherchent majoritairement des emplois tertiaires alors que les marchés du travail régional et frontalier offrent surtout des opportunités d'emplois industriels.
A moins d'une reprise de la natalité et d'un ralentissement des migrations vers des régions attractives comme Rhônes-Alpes et Ile-de-France, les jeunes seront encore moins nombreux à l'horizon 2020.

Le Point sur n°1 - mai 1995
Les mesures de formation en alternance sous contrats de travail
Source : Synthèse de l'étude OREF-mission alternance DRTEFP - octobre 1994
Le nombre de contrats signés, en Franche-Comté en 1993, est en forte diminution par rapport à 1990.
Les principaux bénéficiaires sont de plus en plus souvent des hommes âgés de 19 à 24 ans. Le niveau de formation s'élève : la part des jeunes de niveau CAP reste majoritaire mais elle diminue au profit de celle des jeunes de niveau Bac et Bac+2.
Les employeurs, principalement des PME, embauchent de plus en plus de jeunes chômeurs sous contrats d'adaptation.
Les contrats, majoritairement de courte durée, sont en progression dans le tertiaire.